Выбирая систему менеджмента для своей компании необходимо руководствоваться тщательным анализом тех людей, которые будет её внедрять и использовать. Иногда выбор системы менеджмента происходит от желания скопировать чьё-то достижение. Вот компания добилась успеха. Как это получилось? Анализируют её деятельность и вуаля: извольте, новая система из списка выбрана[1].Но выбирая из этого множества ту систему, которая подойдет именно вам следует помнить, что любая система управления это конкретные люди. Возможно, что ни одна система именно вам не подходит и здесь главное это их правильное комбинирование.Когда говорят, что кто-то добился чего-то при помощи одной системы нужно понимать что речь идет о единичном случае, с учетом харизмы руководителя и его личного вклада в дело. И при средних показателях менеджмента такие результаты по такой системе будут невозможны.

Далее публикация в приложенном файле.